「你以為沒網路、開冷氣要請示日本已經很誇張？真正精彩的現在才開始！」日前一篇揭露台北市中山區某設計公司離譜行徑的貼文引爆全台怒火，如今我們收到超過20位離職員工聯合爆料，這間被網友封為「台版黑心企業」的公司，背後還有更多驚人內幕！

離職要簽封口協議 違約賠償50萬天價

「我離職那天，人資直接甩出一份『離職後義務同意書』！」去年底離職的設計師阿凱（化名）透露，協議書明文規定離職後三年內不得以任何方式「詆毀公司形象」，違者須賠償新台幣50萬元。「這根本是封口協議！當時為了拿回勞健保轉出單，我只能簽下去。」

更誇張的是，曾擔任日文翻譯的Lina（化名）控訴，有次她送文件到日本社長辦公室，意外發現辦公桌下方藏有微型鏡頭。「我嚇得馬上藉故離開，後來問台灣主管，對方竟說『社長需要隨時掌握辦公室狀況』。」

「公司根本是慣犯！」前資深會計師Tina（化名）提供對話紀錄截圖，公司以「保障商業機密」為由，要求員工簽署自願放棄加班費的切結書。

「我們經常加班到半夜，但薪資單上永遠看不到加班費。」Tina氣憤地說。

日本社長遠端監控 馬桶用量都管

「社長每天會從日本打視訊電話，逐個檢查員工螢幕。」工作7個月的前行政助理小雯（化名）表示，社長連衛生間使用頻率都要管：「有次我上午去兩次廁所，下午就被主管約談，說社長認為『頻率異常』。」

律師教戰三招自保 遇黑心企業別吞忍

每日用個人手機拍攝打卡紀錄

所有工作指派均要求文字確認

離職時堅持不簽任何不平等條約

「員工有權拒絕簽署任何違法協議。」法律扶助基金會勞工法專委律師陳女士強調，這類「封口協議」在法律上站不住腳，勞工應勇敢檢舉。

這波爆料如同打開潘朵拉盒子，顯示民衆勞權意識正在覺醒。正如首位爆料者所言：「與其繼續忍氣吞聲，不如站出來讓大家知道，勞工不是好欺負的！」