「為什麼大部分老闆覺得4小時高效完成任務的員工，不如摸魚磨洋工10小時加班完成的員工？」

問題下的討論熱火朝天，有一派人士開始「數落」中國老闆，

說這是老闆見不得員工舒服，控制員工能夠緩解他們的心理焦慮。

也有人說，中國的老闆就是封建地主，壓根算不上資本家，因為資本家要的是效率最大化。

從某種程度上來說，這些話也不是完全沒有道理。

但是，如果我們把這個問題轉換一下立場，會更容易理解這種心理。

比方說，現在有兩個男子同時在追你，張三和李四，你要選擇其中一個人在一起。

先看基本條件，兩人都是工薪階層出身，中等身材，長得的都挺干凈，甚至連收入也都差不多，每月一萬多塊。

但是，張三作息比較有原則，每天8小時上班、8小時睡覺，這期間你不能打擾，只有剩下的8小時中，他才能抽出點時間陪你談情說愛。

李四很不一樣，他對你每天24小時在線，一有你的信息馬上回復，晚上還能陪你煲2小時電話粥、看通宵電影；即便工作日讓他請假，也是隨叫隨到。

這樣兩個男子，你選哪個？

很顯然，更有作息更有原則的張三更有可能落選，「舍命陪君子」的李四更容易獲得青睞。

當然，這只是個合理性比較有限的比喻。

下面我們具體來分析一下，為什麼老闆更喜歡10小時摸魚的員工。

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